職場上妳要學會的不是工作技能，而是做人的技巧，但很不幸地，總會有一些同事就是讓妳十分討厭。
像是較為衝動、容易情緒起伏很大的同事...
而面對這些不喜歡的同事，比起跟他耍手段、玩心機，這些不成熟的舉動就會跟小學生一樣幼稚。
因此妳面對不喜歡的同事，不一定要做出什麼舉動。
趕快把以下5招學起來，在職場上才稱得上是個「成年人」 ，以成熟的姿態來面對討厭的同事吧！
1.調整自己心情 把仇恨收在表情下
人與人之間一定會存在是非、矛盾的時候，但作為一個成熟的職場人，需要明白到「職場如戰場」這個道理，
工作環境不是家，同事也不是朋友、家人，他們是不會接受妳的情緒化。所以當妳很討厭某位同事時，
先學習修飾自己的面部表情，人大了，會不自覺的成為一個演員，在不同場合也應該轉換成不同的情感。
如果妳過於流露於負面的情緒，其他同事可能會把矛頭指向妳，認為你是「搞是非」、「小氣」的人，
反而有機會跟妳討厭的同事聯手擊倒妳！所以，不要過於輕易表達自己的情感，也是一個保護自己的行為。
2.愈接觸愈痛苦 盡量少接觸「目標」同事！
雖然這個是「縮頭烏龜」的做法，但說真的，又不是要做人情或做朋友，為何還要不停接觸自己討厭的人和事呢！
所以除了工作需要外，最好還是盡量避開自己不喜歡的同事吧。
這個方法對一些仍未習慣修飾表情的「新鮮人」特別有效，如果覺得勉強自己裝沒事很辛苦，
真的不如盡量少接觸，一方面不會起衡突，另一方面也不會影響自己情緒。
3.「職場成年人」最高境界 直接說出問題
如果不接觸同事是「縮頭烏龜」的做法，那最終極的境界一定是直接與該名同事說出問題，
畢竟大家也只是想解決問題、準時下班，所以確實無需要在工作以外增添恩怨（有利益衝突除外）。
加上如果大家互相阻撓，受害的也只是大家，所以倒不如把工作上的不滿說出，看看有沒有方法解決，
如果對方不妥協或解決不了，也至少知道對方想法，可做出應對的方法。反正大家也是成年人，直接說出來也是一個解決方法。
4.想清楚妳討厭對方的原因
這一點非常重要，因為這是決定妳跟同事「合不合得來」的原因。某程度上，工作跟戀愛相似，
也很講求感覺，可能純粹是主觀原因而討厭對方，這樣的關係相當好解決，因為主觀感覺很容易就會改變。
可能有一個機會與對方相處已可化敵為友，但假設妳討厭對方是因為工作上的不合和磨擦，
這個是做事方法不合，就比較難解決，這樣便可用以上的不同方法解決。
5.了解妳討厭的人，才懂得如何擊倒對方
最難解決的同事不和關係，是妳覺得對方有威脅性而討厭對方。在力爭上游的社會中，
要上位自然會出現「對手」，但要優雅地以高招上位，不需要用是非、背後小動作等手段，
畢竟這種手段也侮辱自己的人格，倒不如學習公平競爭，贏得光采。
而要贏得光采的其中一個方法，就是先了解妳的「對手」，就算再不喜歡對方，也可先伸出「友誼之手」，
畢竟「知己知彼，百戰百勝」，先了解對方便更有把握勝過別人。
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